Page 184 - BTSGroup ONE REPORT 2021/22_TH

182 l บทน�ำ l ลักษณะกำรประกอบธุรกิจ l โครงสร้ำงองค์กรและผู้ถือหุ้น l ภำพรวมธุรกิจ l การกากับดูแลกิจการ l งบกำรเงิน l ข้อมูลอ่น ๆ l
ื
�

การติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานตามนโยบายการต่อต้านทุจริต การแจ้งเบาะแสหรือเรื่องร้องเรียน

คอร์รัปชัน ในปี 2564/65 กล่มบริษัทไม่ได้รับการร้องเรียนเกี่ยวกับการฝ่าฝืนนโยบายและแนวปฏิบัติ
ุ
ำ
ื
ุ
ั
เพ่อให้ม่นใจว่า บริษัทฯ มีการดาเนินงานในการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชันได้อย่างเหมาะสม ทางจริยธรรมทางธุรกิจ อย่างไรก็ดี กล่มบริษัทได้กำาหนดมาตรการป้องกันการทุจริตที่เหมาะสม
ึ
ำ
และเพียงพอ จึงกาหนดให้มีการตรวจสอบการดาเนินงานดังกล่าวเป็นประจาทุกป ี ซ่งรวมถึงการตรวจสอบให้พนักงานปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำาหนดไว้อย่างเคร่งครัด รวมถึง
ำ
ำ
ั
โดยสำานักตรวจสอบภายในซ่งมีความเป็นอิสระและดาเนินงานขึ้นตรงกับคณะกรรมการ การดาเนินการตรวจสอบโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า ท้งนี้เพ่อเป็นการสื่อสารและสร้าง
ำ
ึ
ื
ำ
ตรวจสอบโดยครอบคลุมทั้งการสอบทานนโยบาย แนวทางและขั้นตอนปฏิบัติต่างๆ ความตระหนักให้กับพนักงาน
ำ
การดาเนินงานตามที่มาตรการและนโยบายที่เกี่ยวข้องกำาหนด รวมถึงการบริหารจัดการ
ิ
ำ
ความเส่ยงและการควบคุมภายในด้านการทุจริตคอร์รัปชันว่ามีการดาเนินการได้อย่างครบถ้วน รายละเอียดเกี่ยวกับการจัดการข้อร้องเรียน สามารถพิจารณาเพ่มเติมในรายงานความยั่งยืน
ี
ำ
เพียงพอ เหมาะสม และมีประสิทธิภาพ โดยมีการอ้างอิงแนวทางการสอบทานและการจัดทำา ประจาปี 2564/65 ของบริษัทฯ https://www.btsgroup.co.th/th/download/sustainability-
กระดาษทาการ (Working Paper) ของโครงการแนวร่วมต่อต้านคอร์รัปชันของภาคเอกชนไทย report
ำ
ในการตรวจสอบประเมินผล และนำาผลการตรวจสอบฯ ข้อเสนอแนะต่างๆ รายงาน
ต่อคณะกรรมการตรวจสอบเพ่อพิจารณา และนาหารือกับผู้บริหาร/หน่วยงานท่เก่ยวข้อง รายงานผลการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการชุดย่อย
ี
ำ
ี
ื
เพื่อพัฒนาและปรับปรุงการดำาเนินงานให้มีความรัดกุมและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการสรรหาและกำาหนดค่าตอบแทน คณะกรรมการพัฒนา
ำ
ื
เพ่อความยั่งยืน คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง และคณะกรรมการบริหารได้จัดทารายงาน
ำ
นอกจากนี้ บริษัทฯ มีการจัดทาแบบทดสอบ “การประเมินตนเองเกี่ยวกับความสามารถ ซ่งครอบคลุมถึงการประชุมและสรุปผลการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการชุดย่อยแต่ละคณะ
ึ
ในการปฏิบัติตนตามนโยบาย “จริยธรรมทางธุรกิจ” กับผู้บริหารและพนักงานของบริษัทฯ ในปีที่ผ่านมา รายละเอียดของรายงานผลการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการชุดย่อย
่
ำ
อย่างสมาเสมอเป็นประจาทุกปี โดยมีวัถตุประสงค์เพ่อให้ม่นใจว่า บุคลากรของบริษัทฯ สามารถพิจารณาเพ่มเติมได้ ที่ https://www.btsgroup.co.th/th/subcommittees-
ำ
ั
ื
ิ
มีความรู้ ความเข้าใจ และสามารถปฏิบัติงานของตนเองภายใต้กรอบนโยบายจริยธรรม report?year=2021
ทางธุรกิจได้อย่างถูกต้องเป็นอย่างดี โดยผลการประเมินตนเองฯ ประจำาปี 2564/65 พบว่า
คะแนนความสามารถในการปฏิบัติตนตามนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันของบุคลากร
ี
ิ
ของบริษัทฯ มีคะแนนเฉล่ย 91.90 คะแนน (จากคะแนนเต็ม 100 คะแนน) เพ่มขึ้นจาก
ปีที่แล้ว 2.54 คะแนน