Page 157 - BTSGroup ONE REPORT 2021/22_TH

ิ
�
�
บริษัท บีทีเอส กรุป โฮลด้งส์ จากัด (มหาชน) 5.2 โครงสร้างการกากับดูแลกิจการ 155
รายงานประจาปี 2564/65
�
สวัสดิการพนักงานและการพัฒนาบุคลากร ข้อพิพาทด้านแรงงาน

กล่มบริษัทบีทีเอสจัดให้มีสวัสดิการและผลประโยชน์ตอบแทนกับพนักงานในรูปแบบต่างๆ บริษัทฯ ไม่มีข้อพิพาทด้านแรงงานที่มีนัยสำาคัญต่อการดำาเนินธุรกิจ ในช่วงระยะเวลา 3 ปี
ุ
ี
ั
ี
ื
เช่น การจัดให้มีกองทุนสำารองเล้ยงชีพเพ่อเป็นหลักประกันท่ม่นคงของพนักงานและครอบครัว ที่ผ่านมา
ื
ำ
การจัดให้มีสหกรณ์ออมทรัพย์ บีทีเอส กรุ๊ป จากัด เพ่อเป็นทางเลือกในการออมทรัพย์
การลงทุน และให้ความช่วยเหลือด้านสินเชื่อกับพนักงาน การจัดให้มีสวัสดิการสินเชื่อ ข้อมูลสำาคัญอื่น ๆ
ี
เพ่อที่อยู่อาศัยเพ่อเป็นการส่งเสริมให้พนักงานมีท่อยู่อาศัยเป็นของตนเองอย่างม่นคง ผู้ที่ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบโดยตรงในการควบคุมดูแลการทำาบัญชี
ื
ื
ั
การจดให้มผลประโยชน์ในรูปเงนช่วยเหลอในวาระต่างๆ การจดให้มกรมธรรมประกันชีวต นางดวงกมล ชัยชนะขจร ผู้อานวยการฝ่ายบัญชี ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบโดยตรง
ี
ั
ิ
ั
ี
ิ
์
ื
ำ
ำ
ุ
ุ
ื
ประกันสุขภาพแบบกล่มและประกันอุบัติเหตุกล่มที่ช่วยเอ้อประโยชน์และอานวยความสะดวก ในการควบคุมดูแลการทำาบัญชี รายละเอียดข้อมูลและประวัติของผู้ท่ได้รับมอบหมาย
ี
ด้านการเข้ารับการรักษาพยาบาล การออกและจัดสรรใบสำาคัญแสดงสิทธิท่จะซ้อหุ้นสามัญ ให้รับผิดชอบโดยตรงในการควบคมดแลการทาบัญชี ปรากฏในหัวข้อ 7.4 ประวติ
ี
ื
ำ
ุ
ู
ั
ุ
ของบริษัทฯ ให้แก่พนักงานของกล่มบริษัท เพ่อเป็นขวัญและกำาลังใจให้กับพนักงาน และ คณะกรรมการและผู้บริหาร ของรายงานฉบับนี้
ื
สร้างแรงจูงใจเพ่อให้พนักงานร่วมมือกันในการสร้างความเจริญเติบโตในอนาคตของ
ื
่
กลมบริษัท การจดให้มีมาตรการและงบประมาณสำาหรับการให้ความช่วยเหลือพนักงาน เลขานุการบริษัท
ั
ุ
ซ่งประสบภัยพิบัติ หรือเหตุการณ์ฉุกเฉินต่างๆ และการจัดให้มีโครงการ “หนูด่วนชวนขยัน” นางสาวตารเกศ ถาวรพานิช ทาหน้าท่เป็นเลขานุการบริษัทตั้งแต่วันท่ 1 ตุลาคม 2558
ึ
ี
ี
ำ
ซ่งเป็นโครงการท่ส่งเสริมให้พนักงานประพฤติตนและปฏิบัติงานอย่างมีคุณภาพและ จนถึงปัจจุบัน รายละเอียดข้อมูลและประวัติของเลขานุการบริษัท ปรากฏในหัวข้อ 7.4 ประวัติ
ึ
ี
เต็มความสามารถ โดยจัดให้มีรางวัลแก่พนักงานที่มีวินัย ความตั้งใจ ทุ่มเทแรงกายแรงใจ คณะกรรมการและผู้บริหาร ของรายงานฉบับนี้
สร้างสรรค์งาน มีใจรักภักดี และมีความเสียสละทั้งต่อองค์กรส่วนรวม และสังคม
เลขานุการบริษัทมีหน้าท่ในการดูแลให้บริษัทฯ ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำาหนดที่เกี่ยวข้อง
ี
ุ
นอกจากนี้ เนื่องจากพนักงานทุกคนเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่จะช่วยผลักดันให้กล่มบริษัท กับบริษัทฯ เพื่อให้เป็นไปตามหลักการกำากับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทจดทะเบียน ดังนี้
สามารถบรรลุเป้าหมายและแผนธุรกิจที่วางไว้ได้ ดังนั้น กล่มบริษัทจึงให้ความสำาคัญ
ุ
กับการพัฒนาบุคลากรและการรักษาไว้ซ่งพนักงานที่มีคุณภาพ โดยได้กำาหนดแนวทาง • จัดการประชุมคณะกรรมการบริษัท และการประชุมผู้ถือหุ้นให้เป็นไปตามกฎหมาย
ึ
ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ตั้งแต่กระบวนการสรรหา การสร้างความก้าวหน้าในอาชีพ และข้อกำาหนดที่เกี่ยวข้องกับบริษัทฯ รวมทั้งติดตามให้มีการปฏิบัติตามมติที่ประชุม
การพัฒนาความสามารถโดยการจัดให้มีการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร
การประเมินผลงานพนักงานอย่างชัดเจนและเป็นธรรม การปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเท่าเทียมกัน • จัดทำาและเก็บรักษาทะเบียนกรรมการ หนังสือเชิญประชุมคณะกรรมการบริษัท รายงาน
การสร้างคุณภาพชีวิตท่ดีในการทำางาน การสร้างระบบบริหารและการทำางานร่วมกันที่ดี การประชุมคณะกรรมการบริษัท หนังสือเชิญประชุมผ้ถือห้น และรายงานการประชุมผ้ถือห้น
ี
ุ
ู
ุ
ู
การสร้างสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้บริหารและพนักงาน และการสร้างสำานึกให้พนักงานเป็นคนดี
ขององค์กรและสังคม • ดูแลให้มีการเปิดเผยข้อมูลสารสนเทศต่างๆ ให้เป็นไปตามข้อกำาหนดของตลาดหลักทรัพย์
ื
สำานักงาน ก.ล.ต. และหน่วยงานกำากับดูแลอ่นที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนหลักการกำากับ
รายละเอียดสวัสดิการพนักงาน นโยบายการพัฒนาบุคลากร ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ดูแลกิจการที่ดี
ำ
ิ
ในการทำางาน สามารถพิจารณาเพ่มเติมในรายงานความยั่งยืน ประจาปี 2564/65 ของบริษัทฯ
https://www.btsgroup.co.th/th/download/sustainability-report