Page 93 - BTSGroup ONE REPORT 2021/22_TH

บริิษััท บีทีเอส กริุป โฮลดิ้ิ�งส์ จำำ�กัดิ้ (มห�ชน) 4.2 กลุ่่�มบริิษััทบีทีเอสกับความยั่ั�งยั่ืน 91
ริ�ยง�นปริะจำำ�ปี 2564/65

ตัวชี้วัดและเป้าหมายด้านความยั่งยืน 1: ปริมาณการใช้ไฟฟ้าต่อระยะทางของตู้โดยสารสำาหรับการเดินรถของระบบรถไฟฟ้าสายสีเขียวให้ไม่เกินเป้าหมายที่วางไว้ในแต่ละปี

เป้าหม่ายุปรุ๊ิม่าณการุ๊ใช่้ไฟฟ้า ปี 2562/63 A ปี 2563/64 A ปี 2564/65 A ปี 2566/67 T ปี 2568/69 T ปี 2570/71 T ปี 2573/74 T
(กิโลวัตต์-ชั่วโมง ต่อระยะทาง 1 กิโลเมตรของตู้โดยสาร) 2.56 2.24 2.27 2.55 2.69 2.74 2.76

ตัวชี้วัดและเป้าหมายด้านความยั่งยืน 2: การผลิต และ/หรือ จัดหาไฟฟ้าจากแหล่งพลังงานหมุนเวียน ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อมอย่างน้อย 10% สำาหรับใช้ในการดำาเนินงานของระบบ
รถไฟฟ้าสายสีเขียว

เป้าหม่ายุการุ๊ผลิต และ/หรุ๊ือ จัดหาไฟฟ้าจากแหล่งพัลังงานหม่๊นเวียุน ปี 2562/63 A ปี 2563/64 A ปี 2564/65 A ป 2566/67 T ปี 2568/69 T ปี 2570/71 T ปี 2573/74 T
(%) - - 10.08 10 10 10 10

รุ๊ายุละเอียุดห้นก้ส่งเสรุ๊ม่ความ่ยุงยุืน
๊
้
�
ั
ิ
ห๊้นก้้ส่งเสรุ๊ิม่ความ่ยุั�งยุืน (6 พั.ค.65) วันครุ๊บีกำาหนดอายุ๊ สัญลักษณ์ตรุ๊าสารุ๊หนี้ ISIN ผ้้ออกตรุ๊าสารุ๊ สก๊ลเงิน อัตรุ๊าดอกเบีี้ยุ(ต่อปี) จำานวน (ล้านบีาที)
อายุ 3 ปี (1) 6 พ.ค. 68 BTSG255A TH0221035502 BTSG บาท 2.79% 700
อายุ 5 ปี (2) 6 พ.ค. 70 BTSG275A BBG0178Z7CF7 BTSG บาท 3.65% 2,800
อายุ 7 ปี (2) 6 พ.ค. 72 BTSG295B BBG0178ZC6R1 BTSG บาท 4.05% 3,800
อายุ 10 ปี (2) 6 พ.ค. 75 BTSG325A BBG0178ZKYK8 BTSG บาท 4.40% 3,700
รุ๊วม่ 11,000

(1) อัตราดอกเบี้ยอาจถูกปรับเพิ่มขึ้นหรือลดลงขึ้นกับผลความสำาเร็จของการดำาเนินงานตามตัวชี้วัดและเป้าหมายด้านความยั่งยืน
(2) หากบริษัทฯไม่สามารถบรรลุเป้าหมายด้านความยั่งยืน บริษัทฯ ผูกพันที่จะดำาเนินการให้มีการซื้อใบรับรองการผลิตพลังงานหมุนเวียน (Renewable Energy Certificates: RECs)

กลุ่มบริษัทคาดว่าจะออกตราสารหนี้ที่เกี่ยวเนื่องกับผลการดำาเนินงานด้านความยั่งยืน ด้วยตระหนักดีว่า พนักงานเป็นหัวใจของความสำาเร็จขององค์กร ในปี 2564/65 บีทีเอส กรุ๊ป
เพิ่มอีกในอนาคต สะท้อนให้เห็นถึงการบูรณาการกลยุทธ์ระยะยาวด้านการรับมือกับการ ได้ประกาศถ้อยแถลงการณ์ว่าด้วยความหลากหลายและการยอมรับความหลากหลาย
เปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศเข้ากับการบริหารด้านการเงินที่ยั่งยืน อีกทั้งเป็นการ (Diversity and Inclusion statement) โดยมีจุดประสงค์เพื่อเป็นแนวทางในการส่งเสริม
เชื่อมช่องว่างระหว่างต้นทุนทางการเงินที่มีประสิทธิภาพและความต้องการของนักลงทุน ความแตกต่างหลากหลายและการยอมรับซึ่งกันและกัน รวมถึงการแก้ไขปัญหาพฤติกรรม
ที่แสวงหาการลงทุนที่ยั่งยืน การเลือกปฏิบัติซึ่งอาจละเมิดความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

ำ
ำ
การุ๊จัดการุ๊ความ่ยุั�งยุืนในม่ิติสังคม่ นอกจากนี้ บีทีเอส กรุ๊ป ยังได้ดาเนินการในประเด็นเหล่านี้ โดยการทาความเข้าใจความเชื่อมโยง
ระหว่างธุรกิจและสิทธิมนุษยชน โดยใช้หลักการชี้แนะว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน
นโยุบีายุและแนวปฏิิบีัติด้านสังคม่
ขององค์การสหประชาชาติและมาตรฐานสากลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง บริษัทฯ ได้กำาหนดนโยบาย
บีทีเอส กรุ๊ป ให้ความสำาคัญกับการส่งเสริมความเข้าใจและการสร้างความตระหนักรู้ ด้านสิทธิมนุษยชน สร้างกระบวนการภายในเพื่อประเมินผลกระทบ ดำาเนินการตรวจสอบ
ของพนักงานทุกระดับเกี่ยวกับความหลากหลายในองค์กร เราเชื่อว่าความหลากหลาย ด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence) ระบุความเสี่ยง
เป็นส่วนสำาคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม